1. Ora latihan terus-terusan
Ing bisnis cetakan injeksi plastik, buruh trampil minangka penting minangka insinyur berpengalaman.Jamur presisi Suntime tetep latihan kanggo loro kasebut ing profesi kasebut.Latihan minangka "proses", dudu "acara".Akeh perusahaan ora nyoba sing paling apik kanggo njaga karyawan sing berpengalaman lan ora nglampahi wektu lan dhuwit sing cukup kanggo nglatih karyawan anyar, mula sawetara pelanggan ing luar negeri mikir manawa produsen cetakan Cina ora duwe kaluwihan tenaga kerja sing trampil.

2. Tumindak sembrono babagan pentinge latihan
Yen karyawan ora ngerti pentinge program latihan sing terus-terusan, dheweke ora bakal nganggep serius.Cetakan presisi Suntime tansah menehi karyawan ngerti yen katrampilan kasebut ana ing kabeh urip.Nambani latihan kanthi serius supaya bisa terus nambah lan nggawe urip sing luwih apik adhedhasar kerja ing lapangan iki.

3. Latihan cepet banget
Sinau iku adoh banget, ora ana sing bisa duwe kawruh sajrone sewengi.Pramila jamur Suntime ora nate njaluk karyawan entuk katrampilan ing wektu sing cendhak.Kita cukup sabar nglatih dheweke amarga kita cukup sabar kanggo saben pelanggan.

4. Misunderstanding carane wong diwasa sinau
Nalika kita isih mahasiswa, kita bisa sinau kabeh dina lan njaga otak ing status sinau.Nanging sawise kita miwiti kerja ing jagad nyata, lingkungan ora ngidini kita sinau kanthi efektif kaya sing ditindakake ing sekolah.Suntime ngajari karyawan informasi profesional menyang kerja nyata.

5. Ora nelusuri carane latihan keuntungan tanduran
'Nalika manajemen bisa ndeleng nomer kasebut lan ndeleng pengaruh latihan ing metrik produksi utama kanggo pabrik cetakan injeksi (wektu siklus luwih cepet, luwih sithik nolak, kurang downtime, luwih sithik kacilakan, lsp), dadi luwih gampang kanggo mbenerake lan latihan. sistem luwih gampang digabungake menyang proses produksi sakabèhé.Deleng yaiku percaya, lan bukti pengaruh latihan ing operasi ngirim pesen sing kuat yen latihan bisa ditindakake.